Uutisia myynnin, johtamisen ja kehittämisen maailmasta

Ajattelutapa ei ole vain sana. Se on tapa, jolla suhtaudumme itseemme, elämään ja sen mukanaan tuomiin haasteisiin. Se on kuin linssi, jonka kautta tarkastelemme maailmaa. Mutta miksi toisinaan omaksumme joustamattoman fixed mindsetin ja toisinaan kasvun mahdollisuuksia korostavan growth mindsetin? Ja mitä eroa näillä on, kun tarkastelemme vaikutuksia tuloksiimme? 

Miksi omaksumme fixed-ajattelutavan? 

Kuvittele hetki: Kohtaat uuden, haastavan tilanteen. Mieleesi nousee ajatus: “Tämä ei ole minun juttuni.” Ehkä et ole koskaan ollut erityisen hyvä matematiikassa, julkisessa puhumisessa tai urheilussa, joten ajattelet, ettei sinulla ole "luontaisia kykyjä" kehittyä siinä. Tämä ajattelutapa, fixed mindset, kumpuaa usein menneistä kokemuksista, ulkopuolelta saadusta palautteesta tai jopa omasta itsekritiikistämme. Se kertoo meille, että ominaisuutemme ovat pysyviä, ja epäonnistuminen on merkki siitä, ettemme ole tarpeeksi hyviä. 

Seuraukset? Fixed-ajattelutapa johtaa usein riskien välttämiseen ja pysähtymiseen mukavuusalueelle. Kun emme uskalla kokeilla uutta, jäämme vaille mahdollisuuksia oppia ja kasvaa. Tämä voi johtaa turhautumiseen, kun kehitys pysähtyy – ja mikä pahempaa, se voi estää meidät näkemästä omaa potentiaaliamme. 

Miksi omaksumme growth-ajattelutavan? 

Toisaalta, kun omaksumme growth mindsetin, ajattelemme: “En osaa tätä vielä, mutta voin oppia.” Tällöin näemme haasteet mahdollisuuksina ja epäonnistumiset oppimiskokemuksina. Tämä ajattelutapa syntyy usein kannustavasta ympäristöstä, jossa virheitä ei pidetä uhkina, vaan luonnollisena osana kehittymistä. 

Growth-ajattelutapa ei välttämättä ole synnynnäinen – se vaatii tietoista työtä ja ajatusmallien muokkausta. Hyvä uutinen on, että me kaikki voimme kehittää tätä ajattelutapaa. Se alkaa uskomuksesta, että kyvyt eivät ole pysyviä vaan kehittyvät harjoituksen ja sinnikkyyden kautta. 

Seuraukset? Growth mindset voi muuttaa koko elämän. Se saa meidät haastamaan itsemme, kehittämään taitojamme ja uskomaan siihen, että jokaisella ponnistuksella on merkitystä. Tämä ei tarkoita, että tie olisi aina helppo – mutta se tarkoittaa, että jokaisessa mutkassa on mahdollisuus oppia ja kasvaa. 

Ajattelutapa ja tulokset – mitä voimme saavuttaa? 

Ajattelutapa vaikuttaa suoraan siihen, miten suhtaudumme tavoitteisiin ja tuloksiin. 

• Fixed mindset: Jos uskomme, että taitomme ovat muuttumattomia, saatamme jättää tavoitteet saavuttamatta, koska emme edes yritä. Epäonnistuminen tuntuu lopulliselta tuomiolta. 

• Growth mindset: Kun suhtaudumme asioihin oppimismahdollisuuksina, olemme valmiita tekemään pitkäjänteistä työtä. Jokainen yritys vie meitä lähemmäs päämäärää. 

Ihmiset, joilla on kasvun ajattelutapa, eivät pelkästään saavuta parempia tuloksia esimerkiksi opinnoissa tai työelämässä – he ovat myös onnellisempia ja sopeutuvaisempia. Heillä on rohkeutta yrittää, erehtyä ja yrittää uudelleen. 

Miten voimme omaksua growth-ajattelutavan? 

• Haasta itsesi. Kun kohtaat tilanteen, jossa tekisi mieli luovuttaa, kysy itseltäsi: “Mitä voin oppia tästä?” 
• Tunnista sabotoivat ajatukset. Huomaa, milloin fixed mindset alkaa vallata tilaa. Korvaa ajatus “En voi” ajatuksella “En voi vielä.” 
• Arvosta prosessia, ei vain tulosta. Keskity siihen, mitä opit matkan varrella, älä pelkästään lopputulokseen.

Ajattelutapa ei ole kiveen hakattu – se on tietoinen valinta, jonka voimme tehdä päivittäin. Fixed mindset voi tuntua turvalliselta, mutta pidemmän päälle se kaventaa mahdollisuuksiamme. Growth mindset avaa oven rajattomaan kasvuun ja oppimiseen. 

Kun seuraavan kerran kohtaat haastavan tilanteen, kysy itseltäsi: “Mikä tässä voi tehdä minusta paremman?”  Siinä piilee ajattelutavan voima – ja samalla oman potentiaalisi avain!

 Panu Muhonen 0500 412068 tai Joel Falcken 050 5245874